 |
|
A Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Nonprofit Kft. a hazánkban jelenleg elismerten működő, megyei hatáskörű
tranzitfoglalkoztatási közhasznú társaságok egyike, 1997-ben alakult. Székhelye 1999-től Ózdon,
telephelyei Putnokon és Edelényben, egyéb gazdasági telephelye Kurityánban van. A társaság
létrejöttének célja a régiót feszítő foglalkoztatási, illetve környezetvédelmi és területi rehabilitációs
problémák enyhítése. Ezen célkitűzést a társaság különböző komplex munkaerő-piaci projektek kidolgozásával,
azok pályázati forrásokból történő megvalósításával teljesíti. A társaság legfőbb gyakorlati küldetése,
hogy a hazai és külföldi tapasztalatokat és módszereket felhasználva megyei szinten különböző képzésekkel
kombinált munkaerő-piaci projekteket hozzon létre, melyek következtében a programokban résztvevők nagy része
tartós munkahelyhez juthat.
A társaság tevékenységei:
Komplex munkaerő-piaci projektek kidolgozása, pályázati finanszírozások elnyerése, a programok megvalósítása.
A munkanélküliek foglalkoztatását elősegítő általános, területi és rétegprojekteket dolgoz ki és valósít meg saját foglalkoztatásban.
Munkaerő-toborzás és munkahely-közvetítés állástalanok számára.
A térségben jelenlévő vállalati-vállalkozói szféra, illetve hazai és külföldi beruházások, önkormányzatok számára segéd-, szakmunkás és diplomás humánerőforrás-szolgáltatások, munkaerő-kölcsönzés által.
Közcélú munkáltatás biztosítása vállalkozói szerződés alapján.
Kis- és nagy volumenű közmunkákhoz kapcsolódó teljes körű humán szolgáltatások (toborzás, felkészítés, oktatások, kapcsolattartás, stb.).
Projektorientált befektetői, munkaerő-piaci fórumok, találkozók szervezése.
Humánerőforrás- és közvélemény-kutatás, felmérések, munkaerő-piaci komplex tanulmányok elkészítése, felmérések végzése.
Tartós munkahelyek elérését elősegítő szakmai képzések, humán szolgáltatások, reintegrációs tréningek, álláskeresési technikák oktatása, tömeges létszámleépítéssel érintett cégeknél munkában maradást elősegítő tréningek biztosítása.
Hátrányos helyzetű csoportok társadalmi esélyegyenlőségének elősegítése, rehabilitációs foglalkoztatás.
A munkaerőpiacon hátrányos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztatásának elősegítése és a kapcsolódó szolgáltatások.
Figyelemmel kíséri a térség környezetvédelmi helyzetét, és segítséget nyújt a környezeti károsodások megszüntetéséhez.
A stratégiai célokhoz kapcsolódóan folyamatos szervezetfejlesztést hajtunk végre, melynek alapja az MSZ EN ISO 9001:2001 szerinti auditált minőségbiztosítási rendszerünk működtetése.
A társaság programjai által megcélzott foglalkoztatandóak:
A társaság programjai által megkívánt munkaerő egyrészt a Munkaügyi Központnál regisztrált
munkanélküliek közül kerül ki, a munkavégzés helyét felölelő régióból, másrészt a Nonprofit Kft. öt
év óta folyamatosan bővülő, több ezer fős ügyfélköréből. A társaság kiemelten foglalkozik
a tartós, halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliekkel, az alulképzettekkel, nem piacképes
szakmával rendelkezőkkel, illetve a nehézipari tömeges létszámleépítésekben érintettekkel.
A társaság eddigi több mint 7 éves tevékenysége során közel 7000 munkanélkülivel került kapcsolatba,
közülük közel 2000 embernek kínált hosszabb-rövidebb ideig tartó munkát, vagy helyezte képzésbe ügyfeleit.
Ilyen munkalehetőségek voltak egyrészt a tranzit foglalkoztatás, munkaerő kölcsönzés, különböző közmunkákban
való részvétel, valamint a felsorolt projektek kereteiben történt foglalkoztatás vagy elhelyezés, képzésbe helyezés.
A Nonprofit Kft. nagyobb volumenű munkaerő-piaci pályázati programjai az elmúlt 3 évben:
- 1. Újra Dolgozom Program®
- 2. Kézműves műhelyek a Hódos és a Szuha völgyében
- 3. Biokultúra 3 – Biotermékek gyártása
- 4. Ózd térségi környezetrekultivációs foglalkoztatási park
- 5. HEFOP 2.3.2-1 Alternatív foglalkoztatási szolgáltatások
|
|
|

|
| Újra Dolgozom Program ® ÉLŐ |
 |
A program az OFA UDP-rendszerén belül 2001. márc.-tól 2004. nov.-ig működött folyamatosan, 2006-ban folytatódik |
|
|
|
 |
HEFOP 2.3.2-1 Alternatív foglalkoztatási szolgáltatások (2005.I.-2005.XII.) |
Három bázishelyen, 8 mentor munkájával, több mint 800 fő, 70 %-ban tartós munkanélkülit részesítettünk foglalkoztat-hatóságának javítása érdekében komplex, személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatásban. Ezen belül 250 főt tartósan munkába, 20 főt képzésbe helyeztünk, újabb 24 fő részére pedig a 8. osztály elvégzését biztosítottuk. A program költségvetése 57 800 e Ft, (1 800 e Ft önrész). (Borsod-Gömör-Abaúj UDP®-ja) |
|
|
 |
Ózd térségi környezetrekultivációs foglalkoztatási park (2004.IV.-2005.V.) |
ESZA – „Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen” c. programjához tartozó projekt. A programban 100 ha erdő gondozása és 15 ha telepítése valósult meg. Ezalatt 50 fő tartós munkanélküli, főként roma 9 hónapos foglalkoztatása, OKJ-képzése, valamint mentális gondozása zajlott. A program végén 16 fő tartós megmaradását biztosítottuk a primer munkaerőpiacon. A program költségvetése 312 000 Euro, (5% önerő).
|
|
|
 |
Biokultúra 3 – Biotermékek gyártása (2004.I.-2005.IV.) |
Az OFA Új Esély Programján belül, 4. ilyen programkén a 2001-től működő biogazdaságunkban biotermékek előállítása (zöldség, olaj), 15 fő halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküli biotermesztő OKJ-szakmához juttatása, átmeneti foglalkoztatása, állandó pszicho-szociális szolgáltatással. A résztvevők 70 %-át továbbfoglalkoztattuk vagy elhelyeztük primer munkaerő-piacon feltárt munkahelyekre. Projektköltség 45 551 e Ft (6 500 e Ft önerő).
|
|
|
 |
 |
Kézműves műhelyek a Hódos és a Szuha völgyében (2003.III.-2004.IV.) |
Az OFA Új Esély Programja keretében kézműves műhelyek létesítése két községben. A résztvevők közül 12 fő fonottárú-készítő, 12 fő textiljáték-készítő képzést kapott, majd 8 hónapig a Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Nonprofit Kft. műhelyeiben dolgoztak, állandó pszicho-szociális segítség mellett. A támogatott munkáltatás után 15 fő továbbfoglalkoztatása és 5 fő más munkahelyre helyezése történt. Projektköltség 46 910 e Ft (ebből 28 108 e Ft pályázott támogatás).
|
|
|
 |
|